道内新入社員は強い安定志向 「自社に一生」６割 ０５年以降で最高（05/18 07:02）

北海道生産性本部（札幌）は、二〇〇八年春の道内企業新入社員の意識調査を発表した。それによると、「今の会社に一生勤める」とした割合が前年比２・０ポイント上昇し、過去最高の５９・２％に高まったうえ、転職にも慎重姿勢が目立つなど、安定志向が強まっている。
　調査は〇五年から毎年実施。今年は千百二十二人から回答を得た。道外分との比較は、社会経済生産性本部（東京）が千五百七十六人から得た回答を基にした。
　道内で「チャンスがあれば転職しても良い」としたのは同０・３ポイント低下し、過去最低の２４・５％。４１・３％だった道外とも開きが出た。また「社内での出世より、自分で起業独立したい」とした新入社員も道内では１４・２％だった。
　フリーターに対する意識も変化しており、「若いうちなら悪くない」とする道内の回答は同１・０ポイント低下し、２３・７％。調査を開始した〇五年（３３・２％）から三年連続で低下した。
　安定志向の強まりについて、道生産性本部は「道内の景気回復が遅れており、全国ほど新卒採用が売り手市場になっていない状況の反映」と分析している。
　一方、厚生労働省の〇六年調査によると、道内新入社員の離職率は入社一年目で大卒が１８・８％、高卒が３０・６％。全国平均をそれぞれ４・３ポイント、７・０ポイント上回っており、希望と現実の乖離（かいり）もうかがえる。

(北海道新聞より引用)